Laura Varela Fallas

Claves para empoderar a las mujeres en el mundo de los negocios

Empoderar a las mujeres en el mundo de los negocios no solo es una cuestión de justicia social, sino también una estrategia clave para el crecimiento económico y la prosperidad global. Al invertir en el empoderamiento de las mujeres, no solo estamos construyendo un mundo más justo y equitativo, sino también desbloqueando el potencial humano y económico de la sociedad en su conjunto.

Por eso hoy te comparto las claves que me han permitido crecer en el mundo empresarial.

  • 1  Mentores y redes de apoyo:

A lo largo de mi trayectoria me he enfocado en ser una mentora que guía, acompaña y apoya a su equipo de trabajo, esto me ha permitido contar con una red apoyo que está conmigo en momentos clave del negocio, ya sea en la toma de decisiones estratégicas, la resolución de problemas o la identificación de oportunidades.

  • 2  Igualdad de oportunidades y eliminación de barreras:

Es crucial abordar las barreras estructurales y culturales que obstaculizan el avance de las mujeres en el mundo empresarial. Por eso confío plenamente en incluir políticas que promuevan la igualdad de género en el lugar de trabajo, así como la eliminación de sesgos y estereotipos de género en el ámbito empresarial.

  • 3  Fomentar la confianza y la autoestima:

Es fundamental promover la confianza y la autoestima en las mujeres, el apoyo emocional y el reconocimiento del propio valor son fundamentales para que las mujeres se sientan capacitadas para perseguir sus ambiciones empresariales, por eso en mi día a día les recuerdo lo valioso que es contar con cada una de ellas en mi equipo de trabajo. ¡Eso me ha permitido rodearme del mejor team y apoyarme en él!

  • 4  Practicar la escucha y el intercambio de ideas:

Para conocer muy bien a tu equipo de trabajo, es importante escucharlo. Esta clave me ha permitido poder escuchar e intercambiar sus ideas y experiencias, para así fomentar un entorno empresarial que valore la creatividad, la innovación y la resolución de problemas, donde las mujeres puedan prosperar y contribuir con nuevas ideas.

  • 5  Educación y formación continua:

La educación es la base del empoderamiento. Proporcionar acceso igualitario a la educación y la formación en habilidades empresariales es crucial. Para esta clave, te recomiendo crear programas educativos especializados y oportunidades de desarrollo profesional que puedan ayudar a las mujeres de equipo a adquirir las habilidades necesarias para tener éxito en el mundo empresarial.

  • 6 Apoyo a la maternidad:

Como líder empresarial y mamá que soy, apoyo plenamente el implementar políticas de apoyo a esas madres que trabajan con horarios flexibles que les permitan continuar avanzando en sus carreras después de tener hijos y su vez para lograr un balance entre su vida personal y profesional.

  • 7 Liderazgo inclusivo:

Promover un liderazgo inclusivo que valore la diversidad de género en todos los niveles de una organización es fundamental. Las empresas deben esforzarse por crear culturas empresariales que celebren la diversidad y fomenten la participación equitativa de las mujeres en roles de liderazgo.

  • 8  Defensa y visibilidad:

Es importante que tanto hombres como mujeres se conviertan en defensores activos de la igualdad de género en el mundo de los negocios. Esto implica abogar por políticas inclusivas, visibilizar el éxito de las mujeres empresarias y trabajar juntos para superar las desigualdades de género.

Es fundamental reconocer la importancia de crear entornos inclusivos y proporcionar oportunidades equitativas para que las mujeres prosperen en el ámbito empresarial, por eso te invito a seguir estas claves y seguir empoderando a las mujeres en el mundo de los negocios.